当前位置:首页 >> 职责制度

《2017年度行政工作计划》 晋中职院行字〔2017〕6号

文章来源:学院办公室  发布日期:2017年4月20日  阅读次数:

晋中职院行字〔2017〕6号               签发人:刘月红

 

 

2017年度行政工作计划

本年度行政工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,按照山西省教育厅、晋中市委、市政府的要求贯彻落实各项办学指标和任务。学院要紧紧围绕“依法治校、内涵建设、质量提升、特色办学”四个方面,凝心聚力,全面落实学院党委研究决定的全面跨入全省高职院校“第一方阵”战略部署,整体提高学院的教育教学质量、管理水平和工作效能。

一、全面落实跨入全省高职院校“第一方阵”战略部署

学院党委研究决定,全院师生员工要同心同德、苦干实干,用三年时间全面跨入全省高职院校“第一方阵”。全体教职员工要统一思想,忠诚担当,攻坚克难,敬业履职。通过全院教职工的努力,提高教育质量、加强合作办学、改革体制机制、创新培养模式,使得学院的综合办学实力、服务区域经济社会的贡献力、学生成长成才能力和国际竞争力得到大幅提升,发挥示范校的示范引领和辐射带动作用。

二、以制度建设为抓手,全力推进依法治校

1.全面推进依法治校。依据学院章程,完善教学、科研、学生、人事、财务、后勤、安全、对外合作等方面的管理制度,规范程序,形成健全、规范、统一的制度体系;依法健全科学民主决策机制,发挥教职工代表会、专业建设委员会等组织在决策中的作用,大力推进学院决策的科学化、民主化、法治化;健全学术委员会,完善学术自由的保障与监督机制,建立公平、公正的学术评价标准和程序;大力推进信息公开和办事公开,保证教职工、学生、社会公众对学院重大事项、重要制度的知情权。

2.积极推进“三定”工作。认真贯彻落实中央、省、市文件精神,结合学院实际,完善人事管理相关制度,推进适应新常态的人力资源管理,按计划数和程序进行公开招聘,实现非在编用人制度多元化,非在编人员管理规范化;推进学院的“定编、定岗和定责”工作,对学院各部门岗位、职责和人员进行核定,调动全体教职工的积极性和创造性。修订《晋中职业技术学院30%奖励性绩效工资实施暂行办法》,充分发挥奖励性绩效工资分配的导向和激励作用。

3.创新机制提升管理水平。要大力简政放权,将院系二级管理改革作为突破口,明确二级部门的职责和权力,加强内部控制制度建设,开源节流,堵塞漏洞,整合资源,提高绩效;缩短报支流程,简化办事程序,提高工作效率方面,有效激发部门工作的主动性、积极性,激发办学活力,提升学院有效管理水平。

4.打造“阳光财务”新体制。规范财务行为,按照《晋中市财政票据电子化改革实施方案》推进财务管理信息化建设,探索财务公开新思路,打造“阳光财务”新体制;做好2017年度财务预算和决算工作,实施专项资金台账制度,强化专项资金管理;推进厉行节约,形成节俭办教育的新常态。

5.强化审计管理工作。按照省厅《关于加强高等学校内部审计工作的意见》文件要求,建立健全审计制度,使审计工作有法可依有章可循,规范审计程序和审计行为;拓宽审计业务范围,实现审计工作全覆盖,加强审计整改,推进结果公开。

三、以质量提升为核心,完善人才培养模式

6.创新人才培养模式。修订“十三五”专业规划,深化校企合作,推进现代学徒制,拓展订单培养班;针对学生学习能力的不同,继续推进分层、分类培养模式,使每个学生在原有基础上都能得到相应的发展,实现特色培养,提高人才培养的整体实力和水平;继续实施学分制教学改革,创建以弹性化、柔性化为主要特征的教学运行管理新机制,发挥和调动师生教与学的主动性、积极性和创造性;健全完善专业建设委员会,定期召集行业、企业、院校专家,对专业建设进行设计和修订;探索高端培养、高端合作、高端就业的特色培养方式,与中国航天科技国际交流中心合作,成立技能大师工作站,构建以技能大师工作室(站)为平台的职业院校高技能人才培养模式。

7.加大师资队伍建设力度。启动校内“教师学习中心”平台,进一步强化教师成长工程建设,加大奖励政策,打造“双师”队伍,优化“双师”结构,力争双师专业教师比例增长15-20%;作为“中德职业教育联盟”副理事长单位,借助中德职业教育联盟,申报教师的3(3个月企业)+3(3个月高校)+3(3个月赴德)培养计划,加大中青年骨干教师的培养力度,加快高素质师资队伍的建设水平,提高进一步提升师资队伍整体素质;支持带企业实训的国培项目,加强参加“国培”教师的选拔与培训;组织“全国高校教师网络培训”,开展“理实一体”教学观摩,评选院级名师、能手和新秀;

8.继续推进专业建设。整合专业结构,扶优淘劣,调整专业组群,促进专业群与产业链的有效对接,以高端、精品、国际化为建设策略,实现规模、速度发展向内涵、质量发展的转变;瞄准区域经济产业转型升级,打造1-2个省级品牌专业群,地方特色专业2个,重点专业1-2个;作为《悉尼协议》应用高职联盟成员单位之一,通过国际工程教育专业认证,学院从工程类专业建设入手,聚焦人才培养,学习专业建设国际范式;成立专业建设委员会,定期召集行业、企业、院校专家,对课程体系进行设计和修订;各系(专业)筹建名师工作室,积极带动学院的专业建设、内涵建设,与地方产业、企业紧密合作,为地方经济发展提供智力支持。

9.深度推进课程建设工作。积极探索基于实践导向的专业课程改革与实践;优化课程体系,改革教学内容,创新教学方法,精选“中国知网”教学资源库的课件和视频,推进向“理实一体化”教学模式的转变;完善并落实各专业人才培养方案,使其制度化、法治化、市场化;增加公选课、专业拓展课、专升本强化课,让学生的个性潜能获得充分发展;以专业核心课优秀课堂评选推动课程建设,形成一批富有特色和高效优质的校级、省级、国家级示范性课程,具有引领示范和辐射推广作用。

10.深入推进师德师风建设。深入贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》,建立健全师德建设长效机制,激发教师树立崇高的职业理想,严守教育教学纪律和学术规范,切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责;加强师德师风教育和考核,建立师德师风考核评价机制,提高教师职业道德,树立模范典型,增强教师责任感、使命感、归属感。

11.强化实习实训实践教学。认真落实省教育厅、财政厅印发的实训基地建设管理办法,积极争取国家、省、市对职业院校实训基地建设的资金支持,及时牵头组织建设项目的申报工作。出台《晋中职院技能名师工作室管理试行办法》,牵头开展学院名师工作室的建设;修订、补充、完善《晋中院技能实训教学管理办法》,《晋中院专业技能大赛管理办法》,强化实训教学工作的考核,加大大赛优异成绩的奖励力度;与各教学部、专业紧密配合,分类组织、指导各专业技能证书的考试、考核,达到“双证书”的要求。

12.推进校企深度融合。学院已与近千家大中型企业签订校企合作协议,积极构建多元化、多层次、多形式的 “政府、学校、行业、企业”良性互动的“四方联动”校企合作人才培养机制;在“企中校” 、“校中企”合作模式上,继续推进“中德诺浩模式”和“用友新道”模式,积极与赛伯乐公司、迪奥普公司、中国航天科技国际交流中心等企业洽谈校企深度战略合作事宜,利用区域资源优势,深化产教融合,提升人才培养质量和学院可持续发展能力;积极申报第二批现代学徒制试点单位,学院向率先进行学徒制试点的专业予以政策倾斜,加大支持力度,大胆探索实践,着力构建现代学徒制培养体系,全面提升技术技能人才的培养能力和水平。

13.强化教学督导和质量监控。强化学院督导机构建设力度,完善督导队伍建设,发挥督政、督教、督学的职能;进一步强化院系两级教学质量管理和监控动态系统,通过建立信息化平台,对教学质量实行全方位、多维度、多元化、全过程的监控;发挥各系日常教学质量工作的指导和调控作用,完善院、系两级教学督导和监控机制,拓展教学督导的广度和深度。

14.夯实基础提升科研水平。完善制度、规范管理,提高政策激励效率与效果,逐步建立符合职教特点的产学研体系,以科研促进教学改革; 抓好课题管理工作, 积极推进院级、省级课题立项研究, 提升教师的科研水平;增强知识产权意识的宣传,提高专利申报水平,积极促进科研成果的产出和转化;开展科研、学术交流活动,聘请专家做科研专题报告;多渠道拓宽科研经费来源,加大科研经费投入,优化规范科研经费管理,提高教职员工参与课题研究工作积极性。积极协助各系建设具有本专业特色的“产学研”平台,引导教师努力探索学院科研服务地方经济、服务社会发展的新途径,逐步提高我院科研服务能力。

15.强化社会服务能力。根据国家、省、市有关职业培训的规定,继续有计划、有步骤的扩大服务范围和领域,争取服务项目和服务收益有更大的提高;以联合办学方式,组织开展成人高等学历教育工作;以项目带动方式,开展工业、农业、商业领域的培训工作,推进小微企业员工提升、新型职业农民等各类培训工作,积极发挥社会服务职能;社会服务和培训工作立足于服务区域经济,精益求精,不断强化质量意识和竞争意识,形成品牌效应。

16.深入开展对外交流合作。学院与广东、浙江、江苏、山东等多地十多所省内外骨干高职院校建立友好合作关系,开展优势专业师生校际交流;进一步推进与台湾健行科技大学研修访学合作计划;借鉴发达国家先进的职业教育理念,加强与国外知名院校交流合作,逐步完善国际交流与合作的管理与运行机制;作为“中德职教联盟”副理事长单位,强化工程类专业享用国外优质职教资源,搭建高端服务平台,增强专业建设的国际流动力和竞争力;作为教育部“高端技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”院校,做好2017年项目的申报工作,积极筹备开展五个专业教师学生与美国、加拿大等的国际合作培养。

四、以立德树人为根本,关爱学生全面发展

17.丰富载体拓展学生发展空间。以立德树人为根本,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,深化中国特色社会主义宣传教育,将社会主义核心价值观教育贯穿于教育教学全过程;将社会主义核心价值观贯穿教书育人全过程,引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观,加强国家意识、法治意识、社会责任意识教育;开展以服务和引导为主的学生管理工作,针对新时代的青年学生,探究新的管理办法,加强学生工作队伍建设,创新专业社团建设,完善育人平台;组织学院师生代表赴爱国主义教育基地参观学习,强化大学生的社会责任感和历史使命感。

18.扎实推进学生教育工作。深入推进学生德育考核工作,建立德育考核评价机制,规范和引导学生形成良好品德和行为,整体提升学生综合素质;以拓展就业创业服务为契机,组织开展毕业生的毕业教育工作;以迎新工作为抓手,认真组织新生的入学教育,强化新生的适应教育、军训教育等,帮助新生尽快适应大学生活;充分尊重少数民族学生的民族风俗习惯,以多种方式开展关爱少数民族学生活动;遴选优秀的、有能力的教师担任新生班主任;组织师生进行应急救护知识、消防安全知识等内容的岗前培训;严格按照政策要求完成各类奖助学金的评选发放工作。

19.高度重视关注学生健康成长。组织举办形式多样、内容丰富的心理健康教育活动,寓教于乐;加强现任学生管理队伍的心理培训工作;继续做好心理咨询服务工作,让学生随时随地获得求助,加强心理健康工作的过程化管理,普及宣传心理健康知识,提高学生的心理素质,建立心理咨询工作的长效机制。

20.开展活动提高学生身体素质。开展阳光体育活动,提高学生身体素质;积极开展群众体育和竞技体育活动,丰富学生业余生活,提高质量,使学生养成良好作息习惯和运动健身习惯;完善学院体育馆及体育场所的管理与使用,最大程度的满足于学生健康成长需求。

21.加大图书建设力度。树立精品意识、特色意识,有系统、有计划、分阶段购入学院各专业相关的文献资源,优化馆藏结构,构建凸显学院特色的文献保障体系;健全馆内各项规章制度,完善工作程序和岗位职责,提高图书馆智能管理水平;积极开展好书好刊推介,通过宣传橱窗、课件、交流会、讲座及丰富多彩的读书活动,更好地创设浓郁的读书氛围,引导师生充分利用馆藏文献资源,提高文献文档资源的利用率。

22.强化宣传构建信息化招生体系。构建多元化招生宣传模式,全面推进招生宣传工作,打造学院品牌,增强学院吸引力;科学编制分专业、分层次和分省招生计划;强化招生信息化建设,打造“招生信息直通车”,构建 “手机客户端+微信公众号+招生信息网”的招生信息服务体系,切实提高招生服务能力和水平,使新媒体信息服务成为新时期学院招生工作高效开展的重要助推器。

23.强化就业创业工作。扎实推进“万讯创新创业学院”各项工作稳步开展,为每一个创业项目提供3万元创业资金,一百个项目共计300万,政校行企合作共建扶持大学生创新创业的一种新的模式全面启动运行;完善就业服务体系,建立高水平的大学生就业市场信息系统,为毕业生提供可信度高的就业信息;建立国家、省、市和学院“四位一体”的大学生技能与创业大赛体系,营造氛围,激发热情,搭建平台,创造条件,提供优质的服务,力争使更多的高水平团队参加比赛;建设一支专业化、高水平、专家型的就业创业培训师资队伍,进一步完善的课程体系,给有创业意向的学生提供最好的培训、咨询和辅导,实现创业培训工作全覆盖。

五、以服务育人为目的,完善各项保障措施

24.规范流程提高服务质量。出台《晋中职业技术学院国有资产管理办法》,做好实物资产的统计、录入,形成固定资产申报、购置、保存、核销制度化、规范化;进一步规范学院大宗采购、基建、维修等工作,规范、简化程序,提升服务效率;核定经营模式,理顺管理办法,尽快启动教工餐厅;规范维修程序,便捷流程,提高保障水平和能力;完善运行机制,后勤监督管理考核标准化,优胜劣汰选用社会服务,不断提高管理的现代化水平。

25.积极推进信息化建设工作。根据山西省教育厅《关于切实加强职业教育信息化建设工作的通知》要求,加快学院信息化建设力度;启动机房和网络等基础环节的调研、论证等工作,解决制约学院信息化发展的现实难题;启动数字化平台,实现办公自动化、管理精细化,提高校园网络安全和管理效率,逐步提升校园信息化环境;强化多媒体教室触控一体机的使用培训,做好大屏的相关配套,实现常态录播、远程教学、视频会议、资源共享等多项功能,满足师生对电化教学的要求;高度重视网络信息安全工作,周密部署,严密防范,确保网络信息安全。

26.拓展办学空间推进校区扩建。占地不足严重制约和影响着学院的进一步发展,对省级重点实训基地、重点专业的建设有着直接的影响。为改善学院的办学条件,增强学院发展后劲,学院要积极推动校区扩建工程,解决制约学院发展的瓶颈,拓展学院办学空间。

27.确保校园安全稳定。贯彻落实教育部“三个指南”和《山西省安全生产条例》,根据国家、省、市有关安全工作的要求,开展安全检查,加强学院食品安全、卫生防疫安全等工作,排查校园内存在的安全隐患和薄弱环节,维护学院的安全稳定和正常工作秩序;以平安校园建设为载体,树立安全意识,开展安全宣传教育系列活动,进一步加强校园安全文化建设;开展多部门协调配合的安全应急预案综合实战演练;完善和改进校园的消防工程,严格落实学院各项教学安全制度和措施,建立学院教学安全工作目标责任制;规范管理,强化宣传教育,切实履行校园食品安全管理主体责任,提高学生自我防护能力。

在职业教育新一轮快速发展的上升时期,面对新形势、新任务,我们要转变思维,抢抓机遇,切实解决好制约学院发展的问题,拓展服务功能,实现学院特色办学,跨越发展。