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干部工作

扩大选人用人视野 优化干部队伍结构
—党委组织部认真组织电子信息系分管教学工作副主任竞聘上岗工作

文章来源:晋中职院组织部  发布日期:2018年6月7日  阅读次数:

为进一步完善干部选拔任用工作机制,不断推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化和规范化水平,扩大选人用人的视野和范围,优化干部队伍结构,在院党委领导下,根据《事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》规定,结合我院实际,组织部认真制定了《晋中职业技术学院电子信息系副主任竞聘上岗工作实施方案》,组织开展电子信息系分管教学工作副主任竞聘上岗工作。

此次正科级干部竞聘上岗严格按照自愿报名、资格审查、能力和素质测试(竞聘演讲、民主测评、同行评议、技术技能、荣誉等综合评价)、组织考察、党委讨论决定、任前公示谈话、组织备案、发文任职的程序进行。6月5日上午,进行了竞聘演讲、民主测评和同行评议三项能力和素质测试工作。为了确保此次竞聘演讲的客观公正,组成了由学院7名院领导和外请的晋中市委监委、市委组织部、市委宣传部、市人社局的相关领导担任评委的评委团,共有4名选手参加了此次竞聘演讲。现场演讲顺序通过抽签方式决定,选手从自我介绍、特色创新工作、工作思路及打算等方面进行了精彩演讲。竞聘演讲后,采取无记名投票方式,由全院副科级及以上干部和中级职称以上人员、所竞聘系的同行分别对竞聘人员进行了民主测评和同行评议。

本次竞上岗工作,是我院自2017年5月以来的第二次正科级干部竞上岗。在两次干部竞聘上岗工作中,我院突出公开公平原则,注重结合实际,共选拔了8名分管教学工作的副主任,使优秀人才脱颖而出,参与到学院的管理工作中,为学院持续健康发展、全面跨入全省高职院校第一方阵提供了坚强的组织保障。

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