2026年1月4日，车辆工程系专场实习宣讲会在学校报告厅隆重举行。本次宣讲分上下两场，共400余名学生参加。本次宣讲聚焦天津一汽 - 大众2026 年度实习生招募计划，重点面向新能源汽车和汽车制造与实验技术专业学子，为 师生搭建了优质的校企合作交流平台。会上，企业代表全方位解读实习政策与发展机遇，点燃了学子们奔赴行业一线、投身汽车制造事业的热情。

  作为中德合资的标杆车企，一汽 - 大众自 1991 年成立以来，始终坚守 "在中国、为中国" 的初心，三十余载深耕市场，已构建起覆盖长春、成都、佛山、青岛、天津的五大生产基地，整车产能规划达 255 万辆 / 年，累计赢得 3000 万家庭的信赖。公司旗下大众、奥迪、捷达三大品牌协同发展，涵盖燃油、纯电、混动等多元动力形式，其中奥迪品牌更是中国首个累计销量突破 900 万辆的豪华汽车品牌，捷达则被誉为 "国民神车"，创造了持续三十年的市场传奇。面向未来，企业加速转型突破，计划 2026 年起陆续推出 11 款新车型，在新能源汽车领域持续发力，为行业发展注入新动能。

  天津分公司作为一汽 - 大众布局华北市场的核心基地，是企业最先进、最年轻的整车生产工厂。该基地于 2016 年奠基，2018 年正式投产，坐落于天津市宁河区，专注于中高端 SUV 生产，涵盖探岳系列、奥迪 Q3 系列共五款产品，其中包括一汽 - 大众首款插电式混合动力 SUV 探岳 GTE 等新能源车型。工厂采用全球领先的制造工艺，冲压车间配备舒勒伺服压机线，最高节拍达 18 次；焊装车间自动化率高达 80%，1140 台 KUKA 机器人高效作业；涂装车间应用行业首创的自动哑光漆喷涂技术，VOCs 排放控制达到行业标杆水平；总装车间实现 100% 智能拧紧工艺覆盖，234 台智能 AGV 保障物流高效运转。凭借卓越的智能制造水平，天津分公司已斩获 ISO14001 环境管理体系、国家级绿色工厂等多项权威认证，成为国内汽车行业取证耗时最短、认证范围最全的整车工厂，每年为天津地区贡献 35 亿元税收，成为区域经济发展的中流砥柱。

  针对新能源汽车和汽车制造与实验技术专业的实习岗位，企业量身打造了完善的培养体系。实习周期为 2026 年 1 月 8 日至 7 月 31 日，学子们将深入冲压、焊装、涂装、总装等核心生产环节，参与车辆调试、质量管理、工艺改善等实操工作。在培训方面，企业构建了 "三级安全教育 + 专业技能培训 + 师带徒顶岗实习" 的全流程培养模式，开设产品知识、工艺技术、质量意识、EUP 等专项课程，配备自动化培训基地、质量基础培训基地等一流设施，助力实习生快速掌握行业前沿技术。

  在待遇保障方面，企业提供了极具竞争力的福利体系：每月 4000 元实习补贴，加班费与夜班津贴另算；实习满 2 个月发放 1000 元一次性安置费，实习期满可获最高 3500 元的期满奖励，7 个月实习总收入可达 32500 元。此外，实习生可享受免费入职体检与职业健康体检，企业统一购买商业保险并配备全套劳动保护用品；工作日提供 20 元标准的免费工作餐，宿舍为 6 人间带独立卫浴，配备空调、洗衣机、独立网口等设施，并有免费公寓班车接送往返厂区。公司还打造了 "1+12+N" 职工服务阵地，设有健康管理中心、文化活动中心、职工图书馆等场所，提供中医理疗、心理疏导、节日活动等全方位关爱服务，让实习生安心工作、舒心生活。

  宣讲会上，企业代表详细解答了同学们关于岗位适配、技能要求、职业发展等方面的疑问。据介绍，天津分公司现有员工 2500 余人，平均年龄仅 30 岁，为年轻人提供了广阔的成长空间，构建了管理通道与技术通道并行的职业发展路径，多名 30 岁左右的员工已成长为高级工长、技师。对于表现优异的实习生，企业将优先提供转正机会，助力学子实现从校园到职场的无缝衔接。

  此次实习项目为车辆工程系学子搭建了理论联系实际的重要平台，既是校企深度合作的生动实践，也是培养高素质技术技能人才的关键举措。新能源汽车作为行业发展的核心方向，汽车制造与实验技术作为产业升级的基础支撑，都与天津一汽 - 大众的发展战略高度契合。同学们纷纷表示，将珍惜此次实习机会，带着专业知识投身生产一线，在实践中锤炼技能、增长才干，努力成为适应行业发展需求的复合型人才，为我国汽车产业高质量发展贡献青春力量。

  据悉，车辆工程系已与天津一汽 - 大众建立长期稳定的校企合作关系，此次实习招募将进一步深化双方合作内涵。未来，校企双方将持续探索人才培养新模式，在课程共建、实训基地建设、就业创业指导等方面开展更多维度的合作，为汽车产业输送更多优秀人才，共同书写产教融合、协同发展的新篇章。

车辆工程系

                       2026年1月4日