同志们：

为了深入学习贯彻党的十八大精神、全国第21次高校党建工作会议和全省高校党建工作会议精神，认真总结2012年学院党建工作取得的成绩和经验，并对当前和今后一段时期学院党建工作进行安排部署，今天，我们在这里召开全院党建工作暨党风廉政建设大会，总结过去一年的工作，部署当前面临的任务，提出今后努力的方向。下面我就学院党建工作和党风廉政建设讲三点意见：

一、围绕发展抓党建，坚定走提升党建工作科学化水平的道路

过去的一年，学院党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为根本指导，以学习、宣传、贯彻党的十八大精神为根本动力，以全面提高党建工作科学化水平为根本着力点，开展了卓有成效的工作。

（一）抓根本，始终把加强思想理论建设放在首位。 从2012年3月份开始的保持党的纯洁性教育活动中，围绕市委“四个集中行动”，学院确立了“学习教育保纯洁、凝心聚力创示范”活动主题，开展了一系列保持党的纯洁性学习教育活动，成效显著。学院党委制定了《关于“深入贯彻落实党的十八大精神努力办好人民满意的高职教育”的意见》，为认真学习贯彻党的十八大精神、不断提高学院党的建设科学化水平、办好人民满意的高职教育指明了方向。

（二）抓关键，把加强领导班子建设放在突出位置。坚持“党对高校的领导”，进一步健全和完善“党委领导下的校长负责制”；坚持贯彻民主集中制，学院“三重一大”事项，始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体讨论；坚持加强党性修养，学院领导班子成员保持严格的组织纪律性、强烈的使命感和大局意识、正确的权力观和名利观，讲团结识大体，有胸襟能容人，有度量能装事。

（三）抓基础，切实加强党的基层组织建设。学院以理想信念为主线，以基层组织年为抓手，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员干部的模范带头作用和基层党组织的战斗堡垒作用；继续实施“双四个一工程”，创造性地推进干部的学习培训工作；塑造爱心文化育人品牌，充分挖掘专业优势，发挥党团组织阵地优势，组织师生开展丰富多彩的主题教育活动和文化教育活动。学院被市直工委评为“四星级党组织”，信息技术系党总支和经贸旅游系党总支被评为“五星级党组织”。在今年召开的全省高校党建工作会议上，我代表院党委作了题为《核心价值引领 爱心文化育人》的典型经验交流，赢得与会领导和全省高校同仁的高度好评。

（四）抓保障，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。学院领导班子成员带头认真贯彻执行《廉政准则》、中央的八项规定以及省市关于廉政建设的各项规定，不断提高自身廉洁从政意识，加大预防和惩治腐败工作力度。学院党委召开专题会议，全面部署党风廉政建设和反腐败工作任务；学院党政与各系部处室主要负责人签订了党风廉政建设责任书；大力开展“廉政文化进校园、进课堂、进家庭”活动；落实领导干部“一岗双责”党风廉政建设责任制等，营造了风清气正的高职院校育人环境。

学院党建工作的突出成效，有力地推动了我们各项工作的跨越发展。这些成绩的取得，无不凝聚着全院各级党组织和广大党员的心血和智慧，借此机会，我代表学院党委，向全院各党总支、支部、全体党员、党务工作者及广大干部表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

二、抓好党建促发展，坚持走提升质量为核心的内涵式发展的道路

2013年是深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是学院内涵发展的攻坚之年，也是示范校建设的完成之年，学院面临的创新发展任务依然艰巨。全院总支、支部和广大党员一定要从新的形势和任务出发，牢牢把握“办好人民满意的高职教育”这条主线，紧紧扭住促进学院更好更快发展这个第一要务不放松，坚持走以提升质量为核心的内涵式发展道路不动摇，切实增强做好新形势下学院党建工作的责任感和使命感，以观念创新之风、躬亲实干之气、加速发展之势，为圆满完成省级示范校建设任务、全面提升学院整体办学水平而提供坚强保证。

（一）以党的十八大精神为指导，准确把握新形势下做好高校党建工作的总体要求

全面提升党建工作科学化水平，务必要更加深入自觉地学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，准确把握新形势下做好高校党建工作的总体要求，自觉坚持立德树人，自觉坚持内涵发展，自觉坚持质量提升。

1.认真把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入。认真学习贯彻十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。要按照上级统一部署，把学习贯彻十八大精神、新党章与习近平总书记的重要讲话，摆上重要议事日程，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员干部教师开展学习活动，尤其是学院领导班子成员要带头学习、宣传、贯彻党的十八大精神，不断提高党员干部和教师的理论水平和政治修养，把思想认识统一到十八大确定的各项任务上来。

2.认真做好十八大精神“三进”工作。有效利用报刊、广播、网络、墙报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。充分发挥课堂教学主渠道作用，在进行思想政治理论课教学时，融入十八大精神的相关内容，让课堂成为宣传十八大精神的主阵地，让广大党员教师成为十八大精神的重要传播者，真正实现十八大精神进教材、进课堂、进学生头脑。从而培养造就中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人，以更加昂扬向上的精神状态实现美丽中国梦。

（二）以思想政治和德育工作为抓手，把学院建设成为主流意识形态的思想阵地

要着力加强思想政治建设，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，牢牢把握高校意识形态领导权和主导权。

1.以青年教师为重点，突出抓好教师队伍思想政治建设。按照习近平同志要求，以及中央、省委一系列关于加强高等学校青年教师队伍思想政治建设的意见精神，以加强师德建设、强化思想引领为核心，切实把加强青年教师队伍的思想政治建设作为高校党建工作的一个重大而迫切的任务来抓。要以促进青年教师成长成才为工作重点，坚持政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心，促进青年教师在思想政治素质和业务素质上全面进步。要继续实施培养“三领”干部、“三双”教师和“三模”职工工程，使之成为党建工作的亮点，并认真总结经验，强化措施，提升水平，最终使之成为党建工作的品牌。

2.以大学生为主体，进一步加强理想信念教育，切实提升大学生思想政治教育质量。要努力创新方法途径，引深大学生思想政治教育的内涵和实质，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，以马克思主义中国化、时代化、大众化的最新成果武装师生，把学院建设成为主流意识形态的思想阵地；用中国特色社会主义伟大旗帜凝聚师生，把学院建设成为社会主义合格建设者和可靠接班人的培养基地；用民族精神和时代精神鼓舞师生，把学院建设成为爱国奉献改革创新的实践园地；倡导爱国、敬业、诚信、友善，把学院建设成为社会发展的道德高地。要大力弘扬以“信义、坚韧、创新、图强”为核心的山西精神和“明礼诚信、开放包容、艰苦奋斗、唯实唯先”的晋中精神，提高大学生思想政治教育的针对性和实效性，为建设能够培养高质量大学生的社会主义大学提供坚强的思想、政治和组织保证。

（三）以巩固创先争优活动成果为重点，切实提高基层组织建设科学化水平

高校党的建设科学化水平的高低，影响着高校的办学方向及人才培养的质量，也成为学习型、服务型、创新型党组织建设的关键课题。

1.以理想信念教育为核心，加强学习型党组织建设。要把坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信作为党员干部理想信念教育的重要内容，积极营造崇尚理论学习的浓厚氛围，不断改进学习方法、创新学习载体，引导广大党员自觉成为学习的楷模。要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识和廉洁从政意识，提高经受“四种考验”（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）和防止“四种危险”（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）的能力，及时把学习成果转化为推动发展的新思路新办法。通过实施理论武装工程，建立完善常态化、多样化学习制度。坚持不懈抓好中心组学习制度、“三会一课”制度、轮训培训制度的落实，充分运用好网络自主学习平台，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育师生员工。

2.按照“为民务实清廉”的要求，加强服务型党组织建设。一是要按照中央和省、市的要求，组织开展好群众路线教育实践活动。全心全意解民忧、尽职尽责办实事，进一步强化广大党员、干部的宗旨意识和为教学科研一线服务、为师生服务的意识，积极为师生员工办实事、办好事，要正式启动安居工程，落实征地项目，完成亚行贷款项目，进一步完善园林园艺、汽车维修实训基地建设等几项重点工作。二是要切实转变工作作风，把实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益和把广大师生员工的好事办实、实事办好作为工作的出发点和落脚点，通过转变作风、加强管理、提高质量等有效举措，杜绝不作为、慢作为、少作为等不良风气，也要防止出现胡作为、滥作为、瞎作为的另一种极端。三是要进一步落实强化领导干部“一岗双责”党风廉政建设责任制，健全党内情况通报制度，逐步推行校务公开制、决算二审制、付款会签制、招标一票否决制、工程“保廉责任制”等重要监督制度，继续完善基建、大宗物品、教材、校服、公寓用品采购立项申报制度，从源头上预防腐败，从惩防体系和制度建设上进行治理，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。

3.以基层党建理论创新、思路创新、方法创新和制度创新为抓手，加强创新型党组织建设。新形势下的党建工作需要在创特色、出经验、树品牌上下功夫，强化广大党员、干部的创新意识，鼓励大胆探索、大胆实践，不断创新工作思路，做到工作研究化、研究工作化，多出工作成绩、多出理论和实践成果。一是要健全以制度管人、按制度办事的管理机制，认真借鉴学习兄弟院校关于目标考核的先进经验和有效做法，加强对目标考核的组织实施，制定《目标考核实施意见》，对教职工实行有效管理和科学考核，坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，加大学院各项重大事项的监管力度，效能考核组与有关领导要定期和不定期深入各部门督查工作任务完成情况，进一步提高工作效率。二是要继续开展以“强组织、提功能、固本强基争一流”为主题的基层组织建设提升年活动，认真落实党建工作责任制和党风廉政责任制，不断完善集体领导和个人分工负责相结合的长效机制，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，把个性框范在党性的修养中，把灵活运作在原则的范围内，努力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子。三是要进一步加强党总支、支部建设，坚持抓书记、书记抓，不断提高党总支、支部书记的工作能力和业务水平，积极探索和创新在实习基地、学生社团等学生流动群体中设置学生党组织的办法和措施，使党支部由传统型向流动型、活动型管理模式发展。四是要推进创先争优常态化长效化，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，总结、提炼、升华、固化创先争优活动中行之有效的做法，从措施上、制度上、政策上确保创先争优常态化长效化落到实处。

（四）以加强组织队伍建设为载体，着力打造推动学院发展的中坚力量

队伍建设是党的组织建设的核心和基石，也是学院发展的关键所在和力量源泉。做人贵在有忠诚心、善良心、责任心、包容心；做事贵在大气谋事、精细做事、高效成事、团结共事；做干部贵在勤政为民、唯实唯先、勇于担当、清白坦荡。实现在党性原则、工作大局和事业发展基础上的合作共事、和谐有为、支持有力，是队伍建设的重中之重。

1.不断加强干部队伍建设，着力打造一支素质高、能干事的干部队伍。要以党的路线、方针、政策作指导，紧紧围绕提升领导班子和领导干部执政能力这一目标，坚持凭党性选人，遵循“德才兼备、以德为先”的用人标准，树立“重德才、重实绩、重公认”的用人导向，以实绩评价干部，凭民意鉴别干部，论德才选拔干部，从事业和工作需要出发，把政治上靠得住、品行上端得正、作风上过得硬、工作上干得好、业绩上叫得响的优秀人才安排调整到合适的岗位。在学院的建设与发展中，我们的干部队伍始终默默奉献，担当责任，做出了突出的贡献，目前需要尽快健全并完善用人机制，召开首届“党代会”，理顺干部的任用与配置关系，解决使用干部的欠账问题。要严格执行中央、省、市关于选拔任用干部的一系列规定，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，做到“三个坚持、三个把关”，就是坚持发扬民主，切实把好推荐关；坚持用人标准，切实把好考察关；坚持任用程序，切实把好决策关。要严格遵守组织人事纪律，杜绝用人上的不正之风，不断提高干部选拔任用工作水平，逐步建立、完善干部选拔任用的监督制度，增强干部选拔任用工作的透明度，为选准人、用对人提供有力保障，为我院的发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

2.着力提高党员队伍整体素质，筑牢党建工作的基础工程。抓党的基层组织建设，重点是要提高党员素质。要大力实施发展党员质量提升工程，按照中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，处理好发展党员数量和质量的关系；要始终把政治标准放在首位，坚持把综合素质作为发展学生党员的重要考察内容，严格按照党章规定的党员标准发展党员，突出先进性；要以增强党性、提高素质为重点，加强党员队伍教育、管理和服务，充分发挥党员中的“传帮带”作用和党组织的带头、带领、带动作用，大力提倡新时代党员的崇高风尚，坚决摒弃宗旨意识弱化的价值取向；要以保持党员先进性纯洁性、发挥先锋模范作用为着力点，突出抓好党员的党性教育、实践锻炼、党员评议 “三个环节”的教育管理；要建立健全党员队伍纯洁机制，严把入口关，畅通出口关，严肃党内纪律，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

3.努力搞好职工队伍建设，积极维护教职工合法权益。今年要召开学院首届工会会员代表大会与教职工代表大会。要培养一支政治素质高、业务素质强、有较高的政策水平、参政议政能力和强烈的主人翁责任感的教职工代表队伍。这支队伍要代表学院教职工积极参与民主管理，能认真听取并正确反映教职工的意见和要求；能自觉站在学院全局的高度，积极地考虑学院的整体建设和发展；能正确代表群众利益，主动反映教职工最关心、最直接、最现实的问题，积极维护教职工的切身利益；能密切联系群众、作风正派、坚持原则、办事公道。学院党委要积极支持工会按照章程开展工作，确立并完善职代会、教代会制度建设，要逐步建立职代会、教代会审议通过重大事项票决制、提案落实、民主评议监督、校务公开等制度，不断推进学院民主政治建设，切实保障教职工的合法权益。

三、党建创建共发展，坚决走党政统一、协同发展的道路

党委领导下的校长负责制是加强党对高校的领导、坚持社会主义办学方向、培养高素质人才的科学管理体制。坚持和完善党委领导下的校长负责制，“党委领导”是核心，“校长负责”是关键。正确理解和贯彻党委领导下的校长负责制，既有利于充分发挥党委在坚持社会主义办学方向上、在推动学院科学发展上、在涉及学院重大决策上以及在营造良好育人环境中的领导核心作用，更有利于进一步保证作为法人的院长有效地行使行政指挥中心、管理运行中心的职权。要坚持全局观念，积极参与集体领导，坚决反对不和谐、不团结、不配合、不协作。只有做到党政统一，搞好协调配合，以党建促创建，以党务促业务，才能为学院全面内涵式发展提供坚强后盾和有力支持，以富有成效的党建工作引领和推动学院事业内涵发展、特色发展。要做以党委领导下校长负责制为标准，党政合一、协同发展的模范践行者；要做以内涵提升质量为核心，文化与内涵高度融合、特色发展的示范创新者。

（一）把握大局。党的十八大提出“把立德树人作为教育的根本任务”，为全面贯彻党的教育方针赋予了新的内涵。我们一定要更加自觉地担负起立德树人的根本任务，牢牢把握高校意识形态工作的领导权和主导权，坚持把党建和思想政治教育工作与教学科研、学科建设、和谐校园建设以及人才培养工作有机融合，正确处理好党建工作与中心工作、重点工作、根本任务的关系，强化教学工作的中心地位和教学质量的核心地位，形成“一元主导多元”的核心价值教育格局，不断创新人才培养模式，进一步提高人才培养质量，推动党建育人功能的实现，为区域经济发展培养更多富有社会责任感、创新精神和实践能力的高端技能型人才。

（二）打造特色。做好新形势下党建工作，必须解放思想、特色创新，在与时俱进中提高党建工作科学化水平。当前，学院省级示范校建设即将圆满收官，爱心文化育人模式已成为党建文化品牌。我们要善于创新，主动作为，积极探索党建工作与学院中心工作有机融合的方式方法，实现专业与文化有效结合、艺术与技能有力衔接、文化与内涵有机融合。在今天这个会上，我们明确提出学院今后内涵式发展的方向和目标，就是以文化与内涵深度融合打造特色品牌，以示范优势与品牌资源共同作用创建特色名校，以产业文化与区域经济相互促进形成特色效应。只有不断解放思想，勇于探索新路，才能全面提升学院人才培养质量和内涵发展水平。

（三）务求实效。空谈误国，实干兴邦。我们坚决反对会说不干，说人不己。学院各级领导干部是构筑“精神高地”的带头人，要做创先争优路上有创业激情的“火炬手”。要大力弘扬干字当头、真抓实干、雷厉风行、恪尽职守、勇于奉献的精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，杜绝作风漂浮、推诿拖拉、虎头蛇尾等在实际工作中与中央精神相违背、相矛盾的做法，在问题和困难面前，要敢于担当、敢于负责，以求真务实的作风和清正廉洁的形象，赢得广大师生员工的信赖，不断形成、积累和传递推动学院各项工作取得新突破的正能量。

（四）落实责任。要不折不扣落实党建工作责任制。各党总支、支部书记是基层党建工作的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，进一步增强工作的自觉性和责任感，切实履行好职责。要贯彻落实民主集中制，坚持党政协同、形成合力，坚持集体领导、共同负责。要坚持把基层党建工作的重心放在党支部建设上、放在党员作用发挥上、放在党建品牌创建上，进一步发挥党总支、支部和党员在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用。

同志们，加强新形势下学院的党建工作，责任重大，意义深远。让我们以党的十八大精神为指引，进一步增强责任感和使命感，凝心聚力，开拓创新，奋发有为，扎实工作，切实将党的组织资源、组织优势和组织活力转化为学院的特色发展资源、内涵发展优势和科学发展活力，为圆满完成省级示范校建设任务、办好人民满意的高职院校做出新的更大的贡献！

2013年5月24日