本次宣讲筹备期间，车辆工程系立足毕业生实际求职诉求统筹各项筹备事宜。系部先期组织学情摸排座谈，细致调研学生心仪岗位类型、工作地点、长期职业规划等求职想法，精准对接整车制造相关优质用工单位；另一方面主动对接合作企业，细致推介本系专业建设成果，顺利敲定四家全产业链优质企业参会。与此同时，工作人员提前完成会场影音、大屏等硬件设备调试，依托班级微信群推送宣讲通知，各班辅导员线下逐一动员通知，实现参会学生全覆盖，保障本次企业宣讲有序落地。
活动当日，流程紧凑有序、亮点纷呈。4家企业依序登场，长城汽车根据立足汽车制造与新能源转型赛道，结合品牌全球化布局、智能网联技术突破及全链路人才发展体系，从“产业前景（新能源汽车+智能驾驶趋势）、技术赋能（混动/纯电核心技术解析）、职业成长（技能型+管理型双通晋升三个维度搭建人才培育框架。阳光电源股份有限公司根据依托新能源电力转换、储能系统集成等核心业务，紧扣“双碳”目标下行业爆发式增长、数字能源技术迭代、员工全周期成长三大维度，落地“星火计划”“展翅工程”等专项人才培育项目蔚来汽车科技（安徽）有限公司根据聚焦高端智能电动汽车赛道。
结合用户运营生态、自动驾驶技术研发及全球化战略布局，从“品牌创新力（换电模式+用户社区生态）、技术前瞻性（NT平台+激光雷达应用）、职业发展多元性（研发/运营/服务多赛道选择）”三个维度构建人才培育体系。中国第一汽车集团有限公司盐城分公司根据依托央企背景与汽车全产业链优势，结合传统燃油车升级、新能源车型量产及智能制造转型，从“产业稳定性（央企资源+区域产业集群）、技术传承性（发动机/底盘核心技术积淀）、职业保障性（完善福利+长期发展路径）”三个维度打造人育生态。
本次双选会圆满达成了校企生三方互利共赢的良好局面：在学生端，超九成参与者表示重塑了职业规划认知，求职目标更为清晰；在企业端，不仅有效提升了雇主品牌影响力、拓宽了人才蓄水池，还打通了与系部的常态化联络机制；在系部端，进一步夯实了就业服务阵地，沉淀了优质企业资源与办会经验，切实发挥了人才供需对接的枢纽功能。
展望未来，车辆工程系将直面活动中暴露出的企业行业覆盖面有限、学生互动深度欠缺及活动载体单一等短板，持续拓宽新能源与智能网联领域的企业资源版图，健全全周期就业指导体系，探索“线上+线下”双轨并行的创新模式，致力于为行业输送高素质车辆工程人才，全力护航毕业生实现高质量就业。
