工作成效

140

去向落实率

60

每月去向落实率

10

本年度4月—6月底，根据全校每月去向落实率通报情况，7个教学系分四等分别计10分、8分、5分、2分后取平均值；与上月持平不得分。

招生处统计数据

6.25去向落实率

20

截止6.25，去向落实率70%,完成达 90%及以上得满分，达 80%得15 分，达 70%得 10 分， 70%以下不得分。

招生处统计数据

8.31去向落实率

30

截止8.31，去向落实率90%,完成达100%得满分，达90%得15分，否则不得分。

招生处统计数据

就业质量

80

升学率

20

达30%、25%、20%、15%、10%分别计20分、17分、13分、9分、5分；10%以下不得分。注：高本贯通升学人数按70%折算。

招生处统计数据

央企、国企

签约/合同率

3

央企、国企签约/合同率达毕业生总数3%、2%、1%分别计3分、2分、1分；1%以下不得分。

招生处统计数据

应征入伍、

基层项目就业、公考和事业入编

8

按1分/人计，上限为止。注：基层项目就业不包括扩招生担任两委干部。

招生处统计数据

其他企业

签约/合同率

10

其他企业签约/合同率达毕业生总数 20%、15%、10%、5%，分别计10分、8分、6分、4分；5%以下不得分。

招生处统计数据

创业数

5

注册企业，成功创业，有1人计1分，上限5分。

招生处统计数据

灵活就业率

20

灵活就业率低于10%、15%、20%、30%分别计20分、15分、10分、5分；高于30%不得分。

招生处统计数据

就业指导服务

满意度

6

按照毕业生跟踪调查问卷结果计分，7个教学系分四等分别计6分、4分、2分、1分； 满意度不达90%不得分，系部(包括专业)调查问卷回收不达60%不得分。

调研结果

专业相关度

8

按照毕业生跟踪调查问卷结果计分，相关度达95%、85%、75%、70%分别计8分、6分、4分、2分；相关度不达70%不得分，系部(包括专业)调查问卷回收不达60%不得分。

调研结果

过程

管理

50

工作保障 20

领导力

4

有领导小组、就业专员、召开就业工作专项党政联席会不少于2次/学期，得满分；领导小组、就业专员缺1项-1分，专项党政联席会少1次-1分，减完为止。

系部会议记录复印件

执行力

4

按工作结果计分，毕业班辅导员班主任完成教育部就业管理平台任务情况、就业工作人员参加招生处组织/承办的会议/招聘会/就业指导培训/活动情况均良好得满分；不完成、不及时、不参加或完成质量不佳-0.3分/人/次，减完为止。

以招生处考核、统计结果为准

制度与经费

保障

4

有系部就业工作奖励绩效分配细则、有重点群体帮扶制度、有系部就业工作经费、有办公场所和设备得满分，缺1项-1分。

报送材料、现场考查、 制度汇编等(提交纸质材料)

就业指导服务及讲座

4

系书记/系主任/副书记、就业专员、优秀校友、知名企业高管/HR 专题讲座不少于4次/学期，覆盖率不低于毕业生人数的95%，得满分；缺1次-1分，减完为止。

提前报备材料、现场资 料(图片、签到、新闻)

重点帮扶

4

按工作结果累计得分，重点群体底数清楚责任到人、有帮扶台账和帮扶过程、就业率高于本专业就业率得满分；漏1人或缺1项或不达平均就业率-1分，减完为止。

台账、过程记载资料

市场开拓10

市场性岗位

开拓

3

系部主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源，每个专业提供的岗位数量多余毕业生数 3倍、2倍、1倍，分别计3分、2分、1分，否则不计分。

提供招聘单位和岗位 名称、招聘数量及获取 岗位信息的方式

基地建设

3

按工作结果累计得分，近三年有毕业生就业、有一定规模和影响的校外就业实习基地不少于5个/专业(基地无就业毕业生不计入)，每个专业少1个-0.5分，减完为止。

系部提供基地建设协 议及名单、基地已就业 毕业生名单

系部中小型

招聘会

4

系部举办中小型专场招聘会(每场不少于 10 个用人单位)2场/学期，6个以上专业的不低于4场/学期，少1场-1分，减完为止。

提前报备资料、新闻等 佐证材料

日常管理 20

就业力提升

2

职业测评、求职训练、就业(职业)体验、就业力提升活动及毕业生参加招生处组织/承办的会议/招聘会/就业指导培训等能按要求比例完成计0.5分/次，有分析总结报告计0.5分；不达要求比例或无报告-0.5分/次，减完为止。

招生处统计数据

信息核对与

求职创业

补贴申报

4

毕业生基础信息核对100%按时完成且所核对内容无差错、修改佐证资料齐全，得2分，未完成-0.5分/项，减完为止；求职创业补贴政策宣传到位、申报资料全面、无漏报错报现象，得2分，不符合-0.5分/项，减完为止。

根据招生处审核 结果打分

职业生涯规划大赛组织

4

学生在职业生涯规划大赛中个人获得国家级、省级三等奖项及以上，有1人计1分，上限为止。

以获奖结果为准

创业推动

就业

4

学生在“互联网+”大学生创新创业大赛中获得国家级、省级三等奖项及以上，有1个项目计1分，上限为止。

以获奖结果为准

数据统计

3

按时间要求报送、符合统计要求、能认真审核数据的准确与真实性、佐证材料完备齐全，得满分；不满足-0.5分/次(项)，减完为止。

招生处统计数据

调研分析及典型案例

3

优秀毕业生(不限毕业当年)案例事迹突出、写作质量高、覆盖就业类型广、图文并茂，0.3分/1人，上限为止。

根据招生处审核 结果打分

满意度 10

外部 3

用人单位

3

随机抽取用人单位、招聘单位对毕业生、系部专场招聘的满意度进行调研，不满意-0.5分/人(家)，减完为止。

调查结果

内部 7

学生

5

按照毕业生跟踪调查问卷结果计分，毕业生对系部就业指导服务满意度达90%、80%、70%、60%分别计学生5、4、3、2分，不达60%不得分。

调查结果

主管部门

2

主管部门分定性打分，按照1:3:3比例分别计2分、1.5 分、1分； 有严重工作失误不得分。

调查结果

专业

所 承 担 就 业 工作任务

推荐类型

工作标兵□ 先进个人□ (勾选一类)

典型事迹

(200 字左右)

系部

推荐理由

系部就业创业工作领导小组长签名 系部公章

20 年 月 日

招 生 处

审核意见

招生处公章

20 年 月 日