为高质量做好2026年高等职业学校办学能力评价，紧扣《山西省高等职业学校办学能力评价实施方案（2025—2030 年）》工作要求，近日，晋中职院迎评工作正式从“查漏补缺”阶段全面转入“内涵提升”攻坚阶段。7月22日，学院召开暑期办学能力评价工作推进会，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，对暑期评建重点任务进行再部署、再细化、再推进。

本次会议由学院分管教学工作的副院长主持，院领导、各系部处室负责人、党总支书记、各系部教学副主任参会。会议对标省级评价指标体系，围绕专家入校考察重点环节，统筹部署暑期以评促建提质攻坚各项工作。

会上，学院评价办常务副主任通报了全院评建工作进度，详细解读了学院暑期迎评促建工作方案。会议对深度访谈、师生座谈、说专业（群）、说课、随堂听课、校内外实训基地参观等关键环节进行了部署，并提出工作要求。

评价办主任围绕评估指标示范如何开展说专业（群）。从专业群组群逻辑、产教融合与教学改革、服务贡献与学生发展三大维度，层层拆解展示要点、分享汇报技巧，重点强调逻辑闭环、数据真实、亮点突出、贴合实际。会议要求各系部组织专业负责人、课程负责人开展专题研讨，系统梳理凝练专业建设与教学改革成果，持续深化专业内涵建设。

学院党委副书记、院长在会上作重点部署并提出工作要求。他指出，暑期是迎评创优的“黄金攻坚期”，全院上下要彻底摒弃“过关”心态，树立“创优”意识。相关职能处室要精准梳理近三年教学资料、专家入校工作所需的案头资料及指标体系佐证材料，确保数据真实、逻辑严密、佐证有力；各系部要聚焦核心评估指标，深挖办学特色、提炼育人亮点，精心打磨汇报与课堂展示内容，兼顾理论高度与实践深度。全体教职工要利用暑期窗口期，对照评估标准逐项复盘、持续完善，真正把评估标准内化为日常教学规范、固化为长效办学机制。

会议明确，全院要严格对照“暑期迎评早知道”时间节点倒排工期、清单推进。各部门、各系部须立即召开内部专题会议，层层分解任务、细化岗位职责，将迎评指标落实到每一个岗位、每一位教师，形成“人人有任务、个个有责任、事事有落实”的工作格局，以最佳状态迎接专家入校考察。

办学能力评价是对学院综合办学实力、人才培养质量、教育教学成果的全面检验，更是学院提质赋能、提档升级的重要契机。下一步，晋中职院全体师生将以时不我待的紧迫感、责无旁贷的使命感，化压力为动力、变任务为成效，在细节中打磨品质，在深耕中积淀底蕴，全力以赴打赢迎评创优攻坚战，推动学院办学水平与育人质量再上新台阶！