学院党委书记郝先伟同志

深入学院“八系一部”调研指导工作报告

一、调研目的：

（一）开展调研是领导干部了解基层情况的重要方式，也是学院“两学一做”学习教育的基本任务。通过调研可以了解基层党组织建设情况，解决党建工作中存在的突出问题；通过调研可以了解“两学一做”学习教育的开展情况，对照“四讲四有”合格党员标准，加强对党员领导干部的教育和引导。

（二）应学院党委书记郝先伟同志的要求，通过调研要尽快熟悉学院基层教学部门的基本情况，进一步了解面临的困难和问题；通过调研要尽快摸清党员领导干部反映较集中的问题，了解师生员工在学习、工作和生活中的困难，以便于研究制定措施，推动相关问题的解决。

二、调研安排：

2016年7月11日—7月18日，党委书记郝先伟深入学院八个教学系和公共教学部开展了集中调研，听取了系部书记和主任的工作汇报，与系部师生进行了座谈交流，对系部工作给予了指导，向党员和领导干部提出了要求和希望。调研时间和地点如下表：

三、调研内容：

（一）党建工作开展情况及面临的问题和困难；

（二）“两学一做”学习教育开展情况及成效；

（三）教育教学工作情况及面临的问题和困难；

（四）学生管理工作情况及面临的问题和困难；

（五）师生员工对系部发展的意见和建议；

（六）师生员工对学院发展的意见和建议；

（七）师生员工对党员领导干部的意见和建议。

四、问题梳理：

（一）党建工作方面：

1.各系部党建工作虽取得了一些成绩。但是系部之间党建工作参差不齐，差距较大。有的系部领导角色意识不强，对党建工作不熟悉、不学习、不补习，有的甚至还没有进入工作状态，让人比较担心；

2. 系部党建队伍不健全，工作人员紧缺。院党委目前还没有进行过一次党委换届，还没有召开一次全院性质的党代会、教代会和职代会。

3.党员的培养、教育工作较为薄弱；有的系部在入党条件、入党程序、党员评优上把关不严、存在漏洞；

4.党员担当意识、责任意识不强，很多系部党员教师数量过半，但是示范带头作用发挥不充分；

5.有些系部对院党委“两学一做”学习教育的安排部署落实不力，存在应付差事、敷衍了事之嫌；

（二）工作作风方面：

1.请假出差、采购报销等审批手续较多，手续繁琐，保障不及时。采购时效性差，实训耗材到位慢；

2.有的系部内部治理不够成熟，制度不健全，尚未形成系统的制度体系。有的虽有制度规定，但是缺乏执行力；

3. 有的系部领导对业务工作不熟悉，责任心差、担当意识不强，工作的主动性、积极性不足。创新意识不够，思想解放不够，在工作中存在担心犯错、畏首畏尾的情况；

4.有的系部工作人员精神状态积极向上、拼搏向上、能克服困难努力工作；有的系部干部萎靡不振、怨声载道、怨天尤人；

5.有的部门工作人员服务意识较差，问题解决时效性差，维修、修缮不及时；一些简单问题长期得不到有效解决（屋顶漏雨、耗材采购等）。

（三）队伍建设方面：

1.党员队伍建设方面：对党员队伍的管理较为松懈，在党员学习教育上还没有行之有效的方法，存在等上级部署安排的问题，主动性不够；

2.领导干部队伍方面：学院科级领导干部长达8年没有进行调整，“三定”工作还没有完成；

3.师资队伍方面：专业不对口的教师转型意识不强，“双师”教师含金量不高，系部教师存在梯队建设不合理，年龄、职称、性别结构不合理的突出问题；

4.班主任队伍流失较为严重，对班主任管理、教育、培训缺乏；

5.系部领导干部的配备上没有考虑互补性和专长性。

（四）教育教学方面：

1.部分教师政治意识不强，极个别教师在课堂上大放厥词、大发牢骚，甚至攻击、污蔑党和政府；有的教师责任心不强，教学积极性不高，课堂效率不高；

2.实习实训设备老旧，不符合教学要求；实习实训室的开放率不够，实训设备利用率不高，实训指导教师的专业能力、服务意识不强；

3.有些系部在专业建设方面没有长远规划，在新专业的申报上缺乏市场调研，考虑不全面，面临生源、师资、就业等诸多问题。

（五）基础保障方面：

1.学生到食堂吃饭的比例不足20%，食堂保障作用严重滞后，师生反馈意见较为集中；

2.院系二级经费管理方面仍需进一步进行完善和优化；

3.实训室空置率较高，利用率不高；部分专业实训室建设滞后，迟迟不能开工、完工，影响正常的实训教学；

4.学院多媒体设备陈旧、老化，很多无法使用，影响了教育教学工作。

五、意见建议：

针对以上党员干部、师生员工反馈的情况，郝先伟书记提出了一些针对性的指导意见：

（一）高职院校党建的重要任务就是要保证正确的办学方向，要强化针对师生的思想政治教育工作，广大党员特别是领导干部要坚定政治立场，要努力建设一支有马克思主义信仰、有共产主义信念和中国特色社会主义信心的党员队伍。

（二）党员领导干部要发挥先锋模范作用，要有奉献精神。党员教师不能把自己混同为一般教师，领导干部不能把自己混同为普通党员，前进一步就要牺牲一部分自由，要多承担一部分责任，要多一份风险和付出。面对当前的困难，大家都能积极主动，值得肯定。作为党员，我们要讲奉献，组织也会考虑大家的待遇问题。

（三）高校是意识形态的阵地，高校教师是党的政策理论的宣传者，一定要遵守政治纪律和政治规矩，要增强政治敏锐性，对不良言论要提高警惕，时刻注意自己的一言一行。

（四）衡量工作的标准只有一条：就是看你是为公还是谋私？是为学院发展还是为个人私利？只要是为了学院的工作，党委会一如既往地支持；要是为了一己私利、出了问题，党委会严肃处理、决不姑息。

（五）师资队伍建设上，学院要为大家搭建好的发展平台，教师自身也要谋求多渠道发展，要致力于做一个“全能教师、全科教师”，要积极适应市场和专业的变化，主动进行“转型升级”，这样才能尽快进入角色，不被淘汰。

（六）系部工作方面：要向一流看齐，向高标准看齐，对工作的安排部署要有长远规划和全局意识，要通过创新使工作有所突破。

（七）学生管理方面：既要树立“以生为本”的理念，关心、关爱学生，同时还要坚持“严管就是厚爱”的原则，做好政治安全、思想安全、治安安全、食品安全工作，保障校园的安全稳定。

中共晋中职业技术学院委员会

2016年7月19日